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群眾創新激活力 匯聚眾智求發展
2019-07-24 11:40:52   來源:   點擊:

近年來,廣能公司工會圍繞公司發展戰略和工作目標,緊密結合公司安全生產經營活動,扎實開展以技術創新,技術改進,技術革新,技術攻關以及節能降耗、增收節支、提合理化建議等為主要內容的群眾性經濟技術創新活動。增強了企業競爭力,促進了科技興企戰略的實施。群眾性經濟技術創新活動得到了全面、深入、廣泛、持久地開展。  

一、高度重視,強化領導,確保創新活動有力開展

實施群眾性經濟技術創新工程,是工會發揮特色作用、推進技術進步、提升隊伍素質、促進健康發展的有力措施。廣能公司工會高度重視群眾性經濟技術創新工程,把該項工程作為工會重點工作來抓,引導和動員廣大職工凝聚智慧、創新創效。公司兩級單位成立了群眾性經濟技術創新活動領導小組,將各職能部門組織起來,分工負責,各司其職。工會負責牽頭開展活動的計劃、組織、檢查、考核、評獎及表彰等各項工作,生產技術部門負責評審把關,其他相關職能部門積極配合。。   

二、完善機制,創新方法,推動創新活動穩步推進  

榜樣引領。充分發揮榜樣示范和引領作用,把創新活動中的先進人物作為榜樣,用榜樣的力量和創新成果引導職工創新。先后評選出25名技術能手、12名技師、首批“廣能工匠”10名,選樹技能帶頭人109 人,技能人才師徒結對135對。并在公司網站、報刊宣傳他們的先進事跡,帶動更多職工積極參與。成果鼓勁。堅持每年召開一次總結表彰和成果發布會,辦一期成果推廣巡回展,在職工中廣泛宣傳創新活動中取得的成績,進一步擴大影響,調動全體職工創造熱情。四方電力公司蔡雄偉的《科學配燒細洗尾矸和低熱質煤等煤礦附屬產品》、龍灘煤電公司張野的《礦區污水回收循環再利用》等合理化建議,榮獲四川省“創新創效金點子”職工合理化建議優秀獎;嘉華公司孟東升創新工作室被命名為第三批“四川省職工技能人才創新工作室”。2018年爭取省、市工會 “創新工作室”經費補助12萬元 。激勵促進。三年來,公司先后拿出50多萬元,對創新活動中評審出的創新成果218項和合理化建議226條進行了獎勵,對在創新活動中涌現出的先進集體和個人進行了表彰。為了鼓勵職工立足崗位自學成才,公司及各單位還制定了《職工技師評定辦法》,對職工取得技師的每月給予200-800元的技師津貼。機制約束。一是將群眾性經濟技術創新活動作為工會系統年度工作考核的重要內容進行考評;二是對各類“創新工作室”、工人技師每年制定技術攻關項目、確定經費、鼓勵創新;三是對在經濟技術創新方面取得優異成績的職工,在技能評聘、薪酬調整、選樹先進時優先推薦,促進職工創新創效熱情。

三、搭建平臺,豐富載體,鞏固創新活動成果 

群眾性經濟技術創新活動是工會參與企業經濟建設的綜合性工作,通過勞模技師創新工作室創建、職工培訓、技術革新、合理化建議、征集“五小”創新成果和勞動競賽等載體,落實群眾性經濟技術創新活動目標,鞏固創新活動成果。

(一)以點帶面,注重創新工作室示范引領。當前,廣能公司各二級單位已建立省級及以上勞模技師創新工作室7個,2個市級勞模技師創新工作室正在積極籌備申報中。其中,綠水洞煤礦“何模洪創新工作室”被評為全國“勞模創新工作室”;省總機電冶煤工會命名的龍灘煤電公司“智能化無人工作面”創新工作室在省內智能化綜采領域起到了示范引領作用;此外,鄔家華等2個創新工作室被四川省總工會命名勞模(技師)創新工作室;龍灘煤電公司熊維孝被省機電冶煤工會表彰為“技術創新先進個人”;何模洪、熊維孝被省人社廳表彰為“四川省技能人才培育突出貢獻個人”;龍灘煤電公司熊澤燕2017年被評為“廣安市五一巾幗標兵”。

(二)技術革新、合理化建議實施創新。以“改革一項新工藝,提出一條合理化建議,刷新一項新紀錄,學習一門新技術,推廣一項管理新經驗”為主要內容,推廣了一大批技術革新成果和優秀合理化建議,這些成果和建議的運用,在安全生產中極大地解決了生產過程中的難題,產生了巨大的經濟效益。龍灘煤電公司郭煜的《實施穿層鉆孔二次封孔技術,改善瓦斯抽采效果》等四項職工合理化建議,榮獲川煤集團2018年度職工合理化建議一、二、三等獎。2017—2018連續兩個年度有6項職工技術創新成果分別榮獲全國能源化學工會一、二、三等獎,為川煤集團爭得了榮譽。三年來共收到職工合理化建議1200余條,職工“五小”成果1100余項,表彰獎勵475項創新成果,回收復用和修舊利廢節約資金4600余萬元,為企業減虧增盈發揮了積極作用。公司被評為“全國職工技術創新先進單位”。

(三)用勞動競賽、技術比武帶動創新。近三年公司工會組織開展了以“立足崗位做貢獻,改革脫困立新功”、“降本增效促發展,崗位建功做奉獻”和“當好主人翁、建設新廣能”為主題的全員勞動競賽,把勞動競賽作為激發職工創新創效的有效載體。各單位結合實際廣泛發動職工圍繞安全生產、增收節支、節能降耗“三個重點”,聚力安全、效率、效益“三大目標”,針對生產經營工作中的重點和難點,開展了各具特色的勞動競賽。在2018年廣安市第四屆職工技能大賽,公司獲得礦井軌道維修工和礦井維修電工集體和個人全部獎項,李子埡南二井鄔家華在礦井維修電工技能大賽中榮獲第一名,榮獲廣安市“五一勞動獎章”。(陳成)


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