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關于印發《廣安市總工會2015年工作要點》的通知
2015-05-23 15:29:24   來源:   點擊:

 

廣工發〔2015〕22號

 

 

關于印發《廣安市總工會

2015年工作要點》的通知

 

區市縣總工會、園區工會、市屬企事業(行業)系統工會、駐市產業工會:

現將《廣安市總工會2015年工作要點》印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。

 

 

廣安市總工會

                                                     2015年2月25日


廣安市總工會2015年工作要點

 

2015年全市工會工作總體要求是:深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話,全總十六屆三次執委會,省委十屆四次、五次全會,省委群團工作經驗交流會議、省總十三屆三次全會和市委四屆八次全會精神,認真貫徹中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,突出“以發展為主題,以維權為主線,以職工為根本,以改革為動力”的工作思路,著力擴大覆蓋面、增強代表性,著力強化服務意識、提高維權能力,著力加強隊伍建設、提升保障水平,大力推進工會工作法治化建設,團結動員廣大職工積極投身全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治市、全面從嚴治黨的偉大實踐,在實現廣安快節奏、高速度、超常規發展中充分發揮工人階級主力軍作用。

一、深入學習貫徹中省市重要會議和習近平總書記系列重要講話精神,牢牢把握工會工作正確政治方向

1.深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,特別是關于工人階級和工會工作的重要論述。深入學習領會黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神,學習貫徹省委十屆四次、五次全會、省委群團工作經驗交流會議、市委四屆八次全會和市工會第四次代表大會精神,通過召開黨組中心組專題學習會、舉辦培訓班等形式,加深對習近平總書記系列講話科學內涵和精神實質的理解,引導廣大工會干部深刻領會黨對工會工作的要求,始終堅持工會工作的正確政治方向。

2.自覺用中央精神和習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入研究工會工作面臨的新情況新問題和職工權益實現上存在的突出問題,通過課題研究、專題調研等方式,準確把握經濟發展新常態對工會工作提出的新要求。尊重基層和職工群眾的首創精神,積極發現培育典型,總結推廣典型經驗、有效做法,進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力。

二、以發展為主題,組織引領廣大職工,在推進廣安快節奏、高速度、超常規發展中建功立業

3.加強職工思想動員引導。繼續深入開展“中國夢·勞動美”等主題教育活動,推動社會主義核心價值觀融入企業精神和職工文化建設,運用工會報刊和網絡陣地,特別是用好微博、微信等新媒體平臺,廣泛開展理想信念教育、“四德”教育、形勢政策教育,增強職工價值判斷力和道德責任感,不斷提高職工道德水平和思想境界。切實抓好職工志愿服務,在廣大職工中大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,引導廣大職工爭做社會主義核心價值觀的踐行者、雷鋒精神和中華傳統美德的傳承者。

4.扎實開展建功立業活動。積極適應經濟發展新常態,圍繞經濟發展方式轉變和經濟結構戰略性調整,深入開展“攜手共增長、和諧促發展”、“文明窗口樹新風,創先爭優促發展”勞動競賽,著力開展區域性、行業性勞動競賽,創新勞動競賽方式方法,把勞動競賽向各類所有制企業、工業園區延伸,全市規模以上企業參與面達95%以上,參與職工達25萬人(次)以上。開展“我學、我練、我能”女職工建功立業活動。深入開展提合理化建議、技術攻關和創新成果轉化等活動,深化“六個一”活動,引導廣大職工進一步釋放創造潛能。建立職工優秀創新成果信息庫,積極推進群團組織技術創新成果展示交易平臺建設,完善職工優秀創新成果開發、展示、轉化和激勵機制,努力讓更多技術創新成果轉化為現實生產力。

5.全面提升職工技能素質。開展“大培訓、大比武、大提升”活動,努力造就一批知識型、技術型、創新型勞動者。推動政府和企業完善職工成長成才機制,建立健全技術工人培養、評價、使用、激勵機制,進一步加強職工教育培訓和職業技能實訓示范基地建設。充分發揮科技人員、一線技術骨干在自主創新中的帶動作用,推動創新型企業建設。舉辦廣安市第三屆職工職業技能大賽,選撥優秀選手參加四川省第五屆職工職業技能大賽。

6.大力弘揚勞模先進精神。認真做好2015年全國、省和市勞動模范、先進工作者推薦評選工作,籌備召開好廣安市第四屆勞動模范表彰大會。大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神,引導廣大職工以勞模和先進人物為榜樣,立足本職、愛崗敬業、爭創一流,通過辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動創造更加美好的生活。加強勞模管理服務基礎工作,規范勞模休養工作,做好全國、省和市勞模專項補助資金發放工作,進一步尊重勞模、關愛勞模、服務勞模,營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。深化技能人才(勞模)創新工作室創建活動,各區市縣要分別創建3個以上,選樹一批參加省級示范創新工作室評選。

三、以維權為主線,落實依法治市要求,在參與社會治理中切實履行基本職責

7.加大源頭參與力度。積極參與就業、分配、社保、健康安全等涉及職工利益的政策法規制定和修改,以及改革過程中與職工切身利益密切相關的政策和方案制定。以聚焦問題、明確主題、充分協商、規范運行為目標,推動做實政府與工會聯席會議制度、協調勞動關系三方機制,完善部門聯動維權機制,代表好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。配合人大執法檢查、政府行政監察、政協視察,深入推進勞動法律法規和《工會法》的貫徹落實,重點推動勞動合同、勞動報酬、勞動安全健康、社會保險等法律法規的貫徹落實。健全工會勞動法律監督網絡,大力推行“兩書”制度和基層工會法律顧問委派制,穩妥推進工會公職律師試點工作,不斷拓展職工維權廣度和深度。

8.深化普法宣傳教育。充分發揮組織優勢、陣地優勢,以法律“進企業”、“進社區”等“七進”活動為抓手,運用多種方式特別是新媒體新技術,扎實開展“六五”普法,廣泛宣傳黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會和市委四屆八次全會精神,宣傳憲法和勞動法律法規,引導廣大職工堅定法治信仰,增強法治觀念,依法表達利益訴求,依法維護自身利益,依法處理勞動糾紛,做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者;引導企業經營者自覺履行法定義務;完善工會干部學法用法制度,切實提高以法治思維和法治方式開展工作的能力,提升工會工作法治化水平。

9.維護職工合法權益大力推廣廠務公開民主管理標準化建設,鞏固和擴大廠務公開、職代會制度的有效覆蓋,實現已建會公有制企業基本全覆蓋,非公企業建制率保持在90%以上。以提質增效為目標取向,以行業協商為主要形式,以建立科學合理評價體系為抓手,扎實推進集體協商工作,切實提高工資專項集體合同的實效性和履約率。進一步完善城際農民工聯動維權機制,深化市級部門聯動維權工作,抓住工資、工時工價、勞動條件、職業健康等重點,加強對農民工、勞務派遣工、困難職工等弱勢群體合法權益的維護。建立健全工會法律服務體系,完善職工法律援助制度。深入宣傳貫徹新修訂的《安全生產法》,扎實開展“安康杯”競賽活動,完善工會四級群眾安全生產監督網絡,廣泛開展隱患排查治理活動,繼續抓好工會參與職業病防治機制建設、職業病防治專項集體合同擴面提質、煤礦特聘群眾安全生產監督員等工作,切實維護職工生命健康權益。推動《女職工勞動保護特別規定》貫徹實施,制定女職工專項集體合同簽訂指導規程和行業范本,促進女職工特殊權益保護專項集體合同提質增效。

10.促進職工隊伍穩定。深化勞動關系和諧企業(園區)創建、“雙愛雙評”等活動,推動企業與職工形成利益共同體,促進勞動關系和諧穩定。進一步完善勞動爭議預防、預警、調處、援助一體化機制,基層工會勞動爭議調解組織和勞動法律監督組織建立率達85%以上。及時掌握、妥善應對涉及職工權益和職工隊伍穩定的網絡輿情,主動協助黨政有關部門處理勞動爭議和職工群體性事件,堅決防范和抵御敵對勢力的滲透破壞活動,當好職工思想情緒的“引流渠”、調節社會矛盾的“減壓閥”,切實促進社會和諧穩定。

四、以職工為根本,提升幫扶服務水平,積極推動職工群眾共享改革發展成果

11.創新幫扶服務工作。積極爭取黨政和社會各方面支持,爭取更多工會服務職工群眾的資源手段,推動涉及職工利益的重要事項納入“十三五”規劃,切實幫助解決職工群眾最困難、最操心、最憂慮的實際問題。動態掌握職工訴求,把經常性服務與項目式、訂單式服務結合起來,著力打造更多更有實效和社會影響力的幫扶工作品牌。大力推進工會幫扶工作項目化、項目目標化、目標責任化,加強對項目化幫扶工作資金預算和使用情況、工作效率、受益群體滿意度及信息反饋、規范管理等工作情況的考核評估,提高工作精準化、精細化水平。

12.健全幫扶服務體系。完善服務機制,提高工會幫扶服務效能,為更多困難職工提供多元服務。健全與政府部門、其他群團組織、社會機構溝通協作機制,完善幫扶工作社會化格局。積極參與基層群團服務站(點)建設,主動承接政府轉移的公共服務職能和向社會購買服務項目,把群團服務中心作為工會參與社會治理的重要平臺,努力解決服務職工群眾“最后一公里”問題。

13.豐富幫扶服務內容。堅持開展“四季送”等品牌幫扶活動,著力提高幫扶實效,全面完成市委市政府下達的民生工程任務。大力實施“特困職工幫扶計劃”,提高救助標準,幫助建檔特困職工解決生活困難。深化職工醫療互助保障活動,不斷擴大職工互助覆蓋范圍。進一步推動工會幫扶服務的轉型發展,全面推進關愛環衛工人服務站(點)建設,新建“職工心靈驛站”5家、“媽咪寶貝屋”10家以上。廣泛開展形式多樣的職工文體活動,豐富職工特別是青年職工、新生代農民工的精神文化生活。

五、以改革為動力,更加注重固本強基,著力推進工會工作轉型發展創新發展

14.激發基層組織活力。認真落實加強基層工會建設的意見和工會組建五年規劃,建立工會組建和會員發展常態化工作機制,依法推進各類企業、機關事業單位和“兩新”組織普遍建立工會組織,全面加強開發區(工業園區)工會組織建設。堅持工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會同步建設。按照“會、站、家”一體化思路,加快構建服務職工工作體系。努力提高建會質量,全市60%以上的基層工會基本達到組建規范化和“六有”目標。深化“雙亮”,落實會員“四權”。繼續開展“小三級”工會聯建聯創活動,爭創“四川省示范鄉鎮(街道)工會”6家、“四川省示范社區工會”15家。下移工作重心,加強分類指導,著力解決基層工會工作在經濟發展新常態下出現的新情況新問題。扎實開展建設職工之家、聯合職工之家等活動,建家達標率達80%以上。

15.發揮產業工會作用。圍繞全面深化國資國企改革的總體部署,組織引導改革企業職工理解、支持和參與改革;加大源頭參與力度,切實保障國資國企改革過程中職工的勞動經濟權益、民主政治權利等。著眼產業發展大局、行業發展趨勢,深入開展符合行業特色的勞動競賽、技能大賽、創新工程、素質提升活動,助推產業轉型升級。以推動行業勞動定額標準制定為突破口,深化行業工資集體協商。加強行業工會聯合會建設,探索項目化運作方式,推動產業工會工作向縱深拓展。

16.強化干部隊伍建設。深入學習實踐中國特色社會主義工會發展道路,不斷加強工會領導班子和干部隊伍思想建設。運用市場化、社會化、項目化方式聘用工會工作者,建立完善社會化工會工作者選聘、使用、履職、考核、退出等機制。重視工會法律專業人才引進和培養。開展向規模以上非公企業推薦社會化專職工會主席(副主席)試點。加強工會干部培訓、調訓工作,創新培訓方式,豐富培訓內容,提高培訓質量。

17.切實改進工作作風。認真落實“三嚴三實”要求,發揚“下基層、接地氣、辦實事”的良好作風,堅持深入基層、深入職工,切實做到貼近職工群眾零距離,服務職工群眾零障礙。健全基層工會建設情況的綜合考核評價體系,完善工會干部改進作風、聯系基層、服務職工的長效機制。強化首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”落實,促進工會機關運行、辦事、服務提速,推動機關效能建設上新臺階。

18.加強黨風廉政建設。認真學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述,把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強工會機關黨的建設,加強工會紀檢工作,健全各項制度,強化日常管理,強化執紀監督問責,切實履行好黨組主體責任、紀檢監督責任。嚴格落實“八個務必從嚴”的要求,加大五項專項整治工作力度,不斷加強紀律、作風、反腐“三位一體”工作機制建設,健全完善工會組織廉政風險防控機制,教育引導廣大工會干部模范執行黨內法規制度,樹立工會干部為民務實清廉良好形象。

19.推進工作協調發展。扎實推進工會財會管理規范化建設,切實加強對工會經費收管用和工會資產管理的審計審查監督,確保工會經費合法合規合理使用和工會資產保值增值。繼續深化工會企事業改革,不斷增強工會企事業服務職工群眾的能力。繼續加強工會統計、信息信訪、定點扶貧幫扶、“兩綱”實施、禁毒防艾等工作,形成工作合力,推動工會各項工作創新發展。


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

廣安市總工會辦公室                   2015年2月25日印發

 

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